鉄壁の就業規則> 勤務時間と休日 今の“相場”はどうなっているの？> 年次有給休暇の付与と取得状況
【就業規則の重要箇所】
勤務時間と休日 今の“相場”はどうなっているの？<5>
"鉄壁の就業規則"で、がサービス残業だったと訴えてくる前に見直す
年次有給休暇の付与と取得状況
| 総務部長 |
年次有給休暇の付与と取得状況はどんな感じですか？ |
| 北見 |
厚生労働省の就労条件総合調査（平成２３年）によれば、次のようになっています。
年次有給休暇の取得状況
平成２２年（又は平成２１会計年度)１年間に企業が付与した年次有給休暇日数（繰越日数は除く。）は、労働者１人平均１７．９日（前年１７．９日）、そのうち労働者が取得した日数は８．６日（同８．５日）で、取得率は４８．１％（同４７．１％）となっている。
取得率を企業規模別にみると、１０００人以上が５５．３％(同５３．５％)、３００～９９９人が４６．０％（同４４．９％）、１００～２９９人が４４．７％（同４５．０％）、３０～９９人が４１．８％（同４１．０％）となっている。(第５表)
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| 総務部長 |
東京都の調査ではどうなっていますか？ |
| 北見 |
東京都の「中小企業賃金事情」（平成２３年度）によれば、次のように載っています。
年次有給休暇の利用状況
平成２２年８月１日～平成２３年７月３１日の年次有給休暇の利用状況は、１人平均の新規付与日数は１６．４日、利用日数は８．４日であった。利用率（新規付与日数に対する利用日数の割合）は５１．０％となっており、平成１１年以降、低下が続いていたが約５％上昇した。利用率を産業別にみると、最も高いのが「医療福祉」、「サービス業」（６１．０％）で、次いで「教育，学習支援業」（６０．０％）となっている。反対に、最も低いのは「建設業」（４０．０％）であった。
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| 総務部長 |
意外に取得率が落ちてきているのですね。 |
| 北見 |
はい、平成９年は６４．４％の取得率だったのに、平成２３年には５１．０％になっています。 |
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