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【就業規則の焦点！】 ６５歳までの雇用と年金

<1>６５歳までの雇用を政府は義務付けようとしている。年金が出ない“年金空白期間の始まり”に対応した政策である。だが定年とその後の継続雇用の実態はどうか？

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<2>定年の年齢は何歳になっているのか？

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<3>定年後の継続雇用・再雇用・勤務延長の実態はどうなっているのか？

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<4>定年後に継続雇用する人の基準はどうなっているのか？

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<5>定年後に継続雇用・再雇用・勤務延長を行う時の賃金はどうなっているのか？

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<6>65歳までの雇用を政府は義務付けようとしている。だが、正社員の仕事はイス取りゲームになっているので、若者の失業に滑車がかかりかねない

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<7>68歳まで年金支給開始を引き上げる？　これが政府のホンネ

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