就業規則のことなら北見式賃金研究所! 中小企業の賃金 無料診断実施中!

中小企業の賃金診断ができるズバリ!実在賃金
中小企業のための賃金コラム 中小企業の賃金無料診断 中小企業経営者向けセミナー メールマガジン案内

鉄壁の就業規則トップ> 貴社の就業規則のココが甘い!!

貴社の就業規則のココが甘い!!

「まったくイマドキの若者ときたら」と言いたくありませんが…

コンプライアンスの名のもとに

「権利」 「権利」 「権利」

と主張する“問題社員”が増殖していませんか?

  • 就業規則の不備で泥棒に追い銭を払わないために

就業規則編

  • 上司から少し注意されただけで「うつ病になった」と休職した社員
  • タバコ休憩を勝手に取りながら残業代を稼ぐ社員
  • フェイスブックで会社の機密をばらし、悪口を書きまくっている社員
  • 法定を上回る年休を消化して辞める社員
  • 賃金規程編

    • 会社の年度方針発表会に年休を使って休む社員
    • 乗ってもいないバス代を請求する問題社員、車で通勤すればよいのにバスに乗って電車を乗り継いでくる社員

    退職金規程編

    • 退職金を受け取った後で、未払いの時間外手当を請求してきた社員

    • ズバリ! 実在賃金
    • 給与
    • 賞与を払える会社になる
    • ズバリ! 実在退職金
    • 鉄壁の就業規則
    • 労働基準監督署
    • 労働局 総合労働相談
    • 人件費管理
    • 高齢者の賃金決定
    • 求人対策
    • 労務ドットコム
    • 北見昌朗からごあいさつ
    • 名古屋で鉄壁の就業規則
      おまかせください
      NEW
    • 貴社の就業規則のココが甘い!!
    • スマホ時代の就業規則
      ココがポイント
    • 勤務時間と休日
      今の“相場”は?
    • 就業規則の焦点!
      65歳までの雇用と年金
    • 就業規則 役立つ規程
      ダウンロード
    • 就業規則と判例
    • 就業規則に関するニュース
    • 就業規則の作成 承ります
    • 北見式賃金研究所の
      情報管理体制
      NEW
    • 賃金・給与のコンサルタントの養成塾<北見塾>
    • (株)北見式賃金研究所
    • 名古屋の旧町名復活運動
    北見式賃金研究所 中川式賃金研究所 清水式賃金研究所 高橋賃金システム研究所

    (株)北見式賃金研究所
    社会保険労務士法人北見事務所

    TEL. 052-505-6237
    FAX. 052-505-6274
    mail: kitami@tingin.jp
    (@は半角に書き換えてください)

    〒452-0805
    名古屋市西区市場木町478

    ページの先頭へ戻る

    Home

    Copyright c 2015 就業規則のことなら(株)北見式賃金研究所 All Rights Reserved