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【就業規則の焦点!】 65歳までの雇用と年金<4>

定年後に継続雇用する人の基準はどうなっているのか?

総務部長 定年後に継続雇用する人の基準はどうなっていますか?
北見 厚生労働省の就労条件総合調査(平成23年)によれば、次のようになっています。
勤務延長制度、再雇用制度の適用対象者の範囲
一律定年制を定めており、かつ勤務延長制度又は再雇用制度がある企業について、勤務延長制度、再雇用制度の適用となる対象者の範囲をみると、勤務延長制度のある企業は、「原則として希望者全員」とする企業が最も多く、52.3%(前年57.5%)となっている。再雇用制度のある企業は、「基準に適合する者全員」とする企業が最も多く、55.6%(同54.7%)となっている。(第15表)
総務部長 「原則として希望者全員」は過半数を超えていますが、同時に「基準に適合する者全員」も4割以上あり、2分されていますね。

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